工厂员工管理制度

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工厂员工管理制度

一、劳动时间1、职员正常办公时间为前半晌8：00～12：00，后半晌13：30～17：30，每天早7：30～8：00是出产常会时间，职工无特别端由务必准时加入。2、依据国度相关规定，执行每天八钟头办公制，职工每周至少歇息一日，因为办公需求而加班的企业将安置合适初间给与调修。3、厂房担任职务的人7：45分进入了办公岗位，出行担任职务的人（勘测、安装、驾驶员、维修）8：00之前务必出车。二、职员签名制度1、全部职员每天上下班务必按照规定的时间打卡，不论什么人不能接替别人签名、签退，没有缘故不签名、签退者按旷工一天处置。2、因办公需求，不可以按照规定的时间签名、签退的职员由厂长当日签名证实，当日赶不及补签的，解释明白事情状况，务必于归厂后二号内补签完结。三、请病假制度1、事假：职员事假一次不能超过一日，月总计不超过三天，全年不超过20天。事假需提早二天提出请求，经厂长答应后，报企业备份；班组长以上管理担任职务的人请病假趁早间安置由总经理审查批示，由请病假人到企业备份。事假时期，扣发当日基本月薪，全年事假超过20天者，除按规定扣发月薪外，不享用基本月薪按年份晋级待遇。2、病假：职员因病务必医治和歇息的，需出示区级以上医院写出的证实，经厂长答应后报企业备份。病假七天以内（含七天）者享有当日基本月薪；在企业办公二年以内者，全年病假不能超过三十天，病假时期月薪按基本月薪的60％计算；在企业办公二年以上，八年以下者，病假最长为60天，病假时期月薪为基本月薪的70％，八年以上者，病假最长为90天，病假时期发给基本月薪的90％；超过规定病假期者，不计较…………

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