学习“四项监督制度”行动力、效果好（简报）

内容预览：

学习“四项监督制度”行动力、效果好　　

卫生局赵忠　　

根据旗纪检委和组织部下发了《关于认真学习贯彻干部选拔任用工作四项监督制度有关问题的通知》的要求，卫生局按照“三到位”要求，思想上重视，行动上迅速，把抓好“四项监督制度”的学习贯彻作为当前的一件大事来抓，纳入学习一项重要任务，取得了良好效果。　　

一是部署传达到位。接到学习“四项监督制度”的通知后，局党组书记、局长高度重视，当即对学习培训进行了部署，确定了由局党组成员、纪检组长为学习培训的牵头人，当天即将《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》、《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）》和《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行）》印发分送到局领导班子成员和各科室负责人手中，做到人手一册，使大家第一时间对“四项监督制度”进行学习领会，用相关要求和规章制度统一思想和行动，以筑牢思想上的“防火墙”。　　

二是学习讨论到位。为深化学习效果，局党组专门利用星期五组织召开了职工学习会，进行了原文传达和集中辅导。学习中，做到了全局人员一个不少，“四项监督制度”内容一项不落，通过逐条逐句地领学解读，准确把握中央出台“四项监督制度”的重要意义，重点突出班子成员的领会理解，延伸拓展到全局干部职工了解掌握。与此同时，还结合人事编制部门工作实际，组织领导干部围绕出台“四项监督制度”的重大意义、主要内容以及如何贯彻执行等进行了专题交流讨论。通过讨论，进一…………

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