医院创建文明单位奖惩制度

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医院创建文明单位奖惩制度　　

1、凡在本职工作中重要活动中成绩突出、工作卓著，被评为院以上先进集体或个人，给予荣誉和物质奖励。奖励标准：院级50元，县级100元，市级200元。　　

2、医疗备班及季度内假日无法安排休息的，予以物质上补偿。出勤每超1天，补10元。医疗备班在2小时以内，补2元；超2小时补3元；超4小时，补4元，并补休半天。无故备班脱岗或不及时到班，罚款10元。　　

3、凡医德医风差，违法乱纪、违章违规，造成不良影响或工作失职，应根据情节轻重，予以经济和行政处罚。构成医疗差错事故并赔偿的，赔偿金额按县卫生局规定执行；符合县卫生局制发的一次申告待岗制度的，按县卫生局制度执行。　　

4、凡违反卫生工作制度，卫生清扫包干检查低于90分的，每下降1分罚3元；违反个人卫生制度中的任意一条，罚5-10元。　　

5、凡违反财务、物价政策，私自多收、少收、漏收款，坐收坐支款者，予以同款的10倍罚款。　　

6、违反考勤和请、休假制度，串岗、脱岗有一次扣5元；上班干私活一次扣10元；迟到或早退超3分钟，一次扣3元；超半小时，按旷工半天处理；旷工一天扣罚三天工资。情节严重者予以行政处理。　　

7、凡属使用太久或在抢救病人中损坏的器械，经有关人员证实可免于赔偿，但应及时填写报损单。　　

8、遇有大批财物遗失或霉烂，药品失效、虫蛀时，除及时向院领导报告外，应查明原因，追究责任。　　

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