企业工作人员职务犯罪案例剖析

内容预览：

企业工作人员职务犯罪案例剖析　　案情介绍：乙系甲公司经理，在聘用期间擅自使用投货单并利用职权加盖公司提货章，将甲公司的一批货物抵押给某典当行丙，获得抵押款后不知去向。丙收到货物后将其又转给了另外一家公司丁，丁现在将该批货物存放于某仓库戊处。

　　案件分析：

　　1、乙的行为是否构成职务侵占罪?

　　职务侵占罪是指公司或其他企业职工利用职务或工作上的便利，侵占公司或企业的财物，数额较大的行为。其犯罪构成主体为特殊主体，必须为公司、企业或者其他单位的工作人员;主观上要有侵占单位财物的目的并在客观上实施了利用职务上的便利进行侵占的行为，其中，利用职务上的便利是指行为人利用其在公司、企业或者其他单位担任职务的权力和地位所形成的有利条件。如公司的董事、监事、经理、会计及其他工作人员主管、管理、经手本单位财物的便利;侵占是指以合法持有为前提，即不仅包括业务上先合法持有、后非法占有单位财物的行为，也包括窃取、骗取、侵吞等非法占为己有的行为;侵占的客体为单位财物，且数额较大。那么在本案中，乙是公司经理，主体身份特殊，是公司的管理人员，具有管理公司业务的权利;其次，从乙的行为上看，乙利用了作为经理有权使用公司提货单、公司提货章的职务上的便利，擅自使用了提货单和提货章，其主观目的就是要盗取公司货物。在成功将货物从仓库调出后，乙将货物抵押给典当行丙，获得巨额抵押款并卷款私逃，达到了侵占公司财物的目的。其行为符合职务侵占罪的各项构成要件。甲公司应首先向乙追究责任。

　　2、除了向犯罪嫌疑人乙追究责任外，甲公司还可以向交…………

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