市规划局关于公务员“十一五”培训总结和“十二五”培训计划

内容预览：

市规划局关于公务员培训“十一五”总结和　　

“十二五”公务员培训工作规划　　

市人社局：　　

按照淮人社秘［2010］105号文件要求，我局对“十一五”期间的公务员教育培训工作进行了自查总结，并对“十二五”公务员教育培训工作提出了初步规划设想，现报告如下：　　

一、公务员教育培训基本情况　　

（一）概况　　

“十一五”期间，我局主要采取市局集中教育培训与参加上级部门安排培训相结合，集中教育与自学相结合，普通教育与重点培训相结合，走出去与请进来相结合等形式，灵活多样，注重实际效果。教育培训的主要内容是：政治理论培训、任职培训、专业技术培训、行政执法培训，党和国家方针政策及城乡规划政策法规；市场经济知识及企业经营管理知识；有关法律法规和新知识新技能等。　　

“十一五”期间，我局先后举办《中华人民共和国城乡规划法》培训班1期，参加人员有基层单位班子成员和机关全体干部80人；参加省建设厅举办的行政执法人员培训班5期15人；每年均组织会计人员参加市财政局举办的会计业务培训班20人次；组织机关干部参加电子政务培训班3期16人；组织机关干部参加公务员法培训3期23人；组织机关干部参加行政许可法培训班2期34人；按照市委组织部安排，局3名县处级干部分期参加了为期3个月的政治理论学习班，局机关4名年轻后备干部分期参加了为期3个月的青干培训班。“十一五”期间，我局共举办或参加各类正规教育培训班20余次，参训人员达90多人次。　　

（二）主要做法和成效　　

一是领导重视，精心安排。重视和加强干部教育培训工作是提高干部…………

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