隧道公司学习型班组创建经验交流材料

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隧道公司学习型班组创建经验交流材料码头装卸作业组是##隧道企业发展有限公司下属的一个班组，16名员工主要承担着为隧道公司及时提供合格的黄砂、石子等原材料的任务。百年大计，重在基础，码头虽小，责任重大。年初隧道股份在全公司开展以创建学习型企业为目标的精神文明建设活动，企发公司细致地把它落实到“三个一”活动中，即“读一本书，学一门技术，提一条合理化建议”。码头装卸作业班积极响应上级领导的号召，从思想上、组织上、实际行动中，积极开展“争创学习型企业、争创智能型班组、争做智能型职工”的活动。作业班16位员工年初都制订了年度学习计划。①购买学习书籍有管理类1种，技术类8种，思想修养类1种，共10种书。②学习技术：学材料销售业务技术5人，学起重吊机驾驶维修3人，学机械电工修理5人，学计算机电算化1人，学工会管理、宣传装潢、电焊技术各1人。③合理化建议提出二十多项，被采纳共8项，其中3项上报企发公司。④撰写学习心得体会文章共19篇。整个班组形成读书、学技术的良好气氛。开展“争创智能型班组、争做智能型职工”和“三个一”活动对我们码头装卸作业班提高生产效率，凝聚职工人心，加强团队战斗力起到了无可替代的作用，对此我们有以下五点体会。一、“三个一”活动已成为企业和职工发展的需要面对激烈的市场竞争，砂石料价格不断下浮，已经直接影响到了码头的生存和发展，必须改变观念，提高开拓市场的意识，走向市场。上半年作业班全体职工以“三个一”活动为锲机，在班长张佩敏同志的带领下，以立足于市场竞争、站稳脚跟为目标，把提高知识水平、提高劳动技能与“红花奖”立功竞赛活动结合…………

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