2010年县组织人事系统推进“讲党性、重品行、作表率”活动带头创先争优实施方案

内容预览：

2010年县组织人事系统推进“讲党性、重品行、作表率”活动带头创先争优实施方案根据上级党委组织部门有关文件要求，为充分发挥全县组织人事系统在推进科学发展、加速##崛起进程中的职能作用，现结合实际就全县组织人事系统深入推进“讲党性、重品行、作表率”活动带头创先争优，提出如下实施方案。

一、指导思想

以党的十七大、十七届四中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，以建设模范部门和模范科（股）室、打造过硬队伍为目标，以党性教育为重点，以“三讲三比三争”为抓手，以深入推进“讲党性、重品行、作表率”活动为载体，积极创先，勇于争优，为全县“进位争先、奋力崛起”提供坚强的组织人事保障。

二、目标要求

“三讲、三比、三争”，即：讲党性、讲信念、讲传统，比学习、比工作、比奉献，组织人事部门（含科、股室，以下同）争创先进、组织人事工作争树品牌、组工人事干部争当优秀。

“先进组织人事部门”的基本要求是，学习型党组织建设成效明显，出色完成各项基本任务。一是领导班子好。领导班子能深入学习实践科学发展观，认真贯彻党的路线方针政策，团结协作，求真务实，勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力。二是干部队伍好。组织人事干部素质优良，有较强的党员意识，能够充分发挥先锋模范作用。三是工作机制好。规章制度完善，管理措施到位，工作运行顺畅有序。四是工作业绩好。本部门各项工作成绩显著，围绕中心、服务大局事迹突出。五是群众反映好。组织人事部门在群众中有较高威信，组工人事干部在群众中有良好形象，党群干群关系密切。

“品牌组织人事工作”的基…………

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