浅谈组工干部如何以实际行动践行讲党性、重品行、作表率

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浅谈组工干部如何以实际行动践行讲党性、重品行、作表率

党的十七大提出，全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率。组织部门肩负着贯彻执行党的干部路线、组织路线和人才路线的重任，组工干部是管党员的党员，管干部的干部，尤其要带头讲党性、重品行、作表率。特别是对我们年轻组工干部是一次很好的学习机会，是一次很好的精神洗礼。我们只有深刻把握“讲党性、重品行、作表率”的基本内涵，认真查摆解决自身建设方面的突出问题,内强素质，外树形象，结合当前工作实际，以改革创新精神促进各项组织工作，才能确保活动真正取得实效。

一、注重自身党性修养的提升。

作为一名组工干部首要的前提是要做到党性过硬，达到让组织和群众认为“可靠”。组工干部提升党性修养应做到“三比三不比”。一是比素质不比物质。组织工作千头万绪，许多同志长期承受着超工时、超负荷的工作。从某种角度上看，组工干部付出的劳动和得到的报酬是不成比例的。在这种情况下，应自觉抵制拜金主义、享乐主义思潮的侵蚀，不要在物质生活上攀比较劲，而要在自身的政治理论素质、思想道德素质、业务工作素质、科学文化素质、民主法制素质和身心健康素质上追求提升。二是比能力不比资历。资历只是衡量工作的一方面内容。组织部门要摒除论资排辈观念，强化以人为本理念，树立能力本位意识，激发干部立足岗位比理论思维能力，比学习谋划能力，比综合分析能力，比组织协调能力，比群众工作能力，比开拓创新能力，比务实落实能力，进一步提高组工干部适应工作的能力和水平。三是比口碑不比金杯。金杯银杯不如老百姓的口碑。要树立人…………

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