2010年县组工干部作风整顿活动实施方案

内容预览：

2010年县组工干部作风整顿活动实施方案为进一步转变全县组工干部作风，提高组织工作效率、水平和群众满意度，推动组织系统率先创先争优，按照《全市组织部门作风整顿活动实施方案》（#组〔2010〕59号）部署要求，决定在全县组工干部当中开展作风整顿活动，特结合实际制定本方案。

一、目标要求

紧紧围绕县委“进位争先、奋力崛起”的定位和思路，严格把握“谁主管谁负责、管业务必须管作风、抓工作必须抓创争”的工作原则和“党建工作抓规范、干部工作抓创新、人才工作抓服务、自身建设抓提升”的工作要求，把组工干部作风整顿活动作为加强组工干部自身建设、组织部机关带头创先争优、组织工作创新发展的重要举措和锻造过硬队伍、建设模范部门的有力抓手，全面加强组工干部队伍建设特别是领导干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设，坚持在服务大局上、改革创新上、狠抓落实上创先争优，努力打造组织部机关科室和乡镇组织工作的亮点和品牌。通过作风整顿，促使组工干部思想作风更端正、学习风气更浓厚、工作激情更昂扬、工作作风更扎实、执行力度更刚性、领导作风更务实、生活作风更严谨，确保组织工作让党委满意、让群众满意。

二、整顿内容

这次作风整顿活动的对象是全县组工干部，重点是组织部机关领导班子和组织部机关各科室负责人及乡镇组织委员，主要内容有以下五个方面：

效能建设方面。重点整顿是否落实办事公开、岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问责任制等组工干部管理办法；是否具备工作“品牌”经营意识；科室是否具有全市甚至全省的工作“航母”；是否存在讲…………

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