信用社劳资员竞聘演讲稿

内容预览：

尊敬的各位评委、各位同事，大家好：公开、公平、公正，择优的人事制度改革给我们每个人都创造了一个公平竞争，展现自我的机会，不断发展的农村信用社体制改革即给我们带来了压力，也带来了动力，积极参与、抓住机遇、挑战自我是我参加这次竞聘的目的。我要竞聘的是办公室人事劳资岗位。首先，向大家介绍一我的简历，本人现年49周岁，1976年参加信合工作，中共党员，高中学历，经济师职称。参加工作以来，先后做过出纳员、会计员、信贷员、稽核员、劳资员、人事科长等职务。做人事劳资工作12年。下面，我想先谈谈竞聘本岗位的优势。一是具有一定的人事、劳资管理工作经验。自93年以来，我一直在人事科负责人事、劳资工资管理和干部档案管理工作。12年来，通过自己努力学习人事、劳资工作方面的相关知识以及向领导，向同事们学习，取长补短，不断充实自己，积累了一定的工作经验，并在大家的关心、支持和帮助下，在工作中取得了一些成绩,例如：劳动工资管理在全区各联社中名列前矛，人事档案管理工作达到中组部文件要求，人事、劳资报表多次受到上级联社的好评等等。二是具备一定的组织能力。在处理上，下级工作关系方面也能摆正位置，理顺关系，对所辖各社有关工资方面的工作都能做到耐心指导，认真负责，互相学习，共同提高。96年担任人事科长和机关组织委员，在努力做好这两项工作的同时，也使自己的组织能力得到了进一步的锻练和提高。三是能坚持原则、秉公办事。人事、劳资大多涉及职工个人的切身利益，工资管理工作更是体现了这一点，因此，我在工作中能坚持原则、把握政策界线，本着对每一位同志认真负责的态度做到公平、公…………

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