在公司管理人员竞聘上岗动员大会上的讲话

内容预览：

在公司管理人员竞聘上岗动员大会上的讲话　　

一、进一步认清干部竞聘上岗工作的重要意义　　

首先，深化干部人事制度改革，形成充满活力的选人用人机制，是三项制度改革的重要任务。同时，随着**事业的发展，客观上也需要一大批具有奉献精神、开拓意识、年轻有为的干部来承担公司赋予我们的重要任务，推进公司健康、高质量发展。实行管理人员竞聘上岗，不仅是贯彻落实改革任务要求，更是公司干部队伍建设的需要。　　

其次，开展竞聘上岗是认真落实广大干部职工对干部选拔任用知情权、参与权、选择权和监督权的具体体现。这次中层干部竞聘上岗，充分体现了干部任用中的民主作为基本趋向，是贯彻群众公认、注重实绩原则的基本要求。我们在中层干部竞聘上岗中要坚持“职位、方案、程序、结果”四公开，让干部职工充分表达自己的意愿，行使自己的民主权利，通过我们扎实有效的工作，取信于民，让大家也实实在在地看到参与干部选拔任用的成效，增强正确行使民主权利的责任感和使命感。　　

第三，推行竞聘上岗，有利于激活用人机制，不拘一格选人才，使中层干部队伍更具朝气和活力，也将激励年轻干部的快速成长。这次竞聘上岗也是希望把“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、干部职工信得过”的干部选拔到领导岗位上来，为优秀人才脱颖而出营造出更好的氛围和搭建更宽广的平台，为建设充满活力的干部队伍奠定基础。　　

二、严格履行程序，确保竞聘上岗工作公平、公正、公开。　　

为认真做好这次中层干部竞聘上岗工作，竞聘工作领导小组在广泛征求组织人事部门的意见后，起草制定了《竞…………

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