乡镇中层干部竞聘上岗工作方案

内容预览：

乡镇中层干部竞聘上岗工作方案

为调动*****干部的工作积极性，促进干部管理工作的规范化、制度化和科学化，建立能上能下、能进能出、充满生机与活力的管理机制，经镇党委研究，决定实行中层干部竞聘上岗，特制定本方案。

一、指导思想

严格遵循《党政领导干部选拔任用工作条例》，积极营造公开、平等、竞争、择优的用人环境，充实干事创业的干部队伍，激励镇干部爱岗敬业、恪尽职守，努力建设一支高素质的干部人才队伍。

二、领导机构

成立*****中层干部竞聘上岗工作领导小组，由党委书记任组长，副书记任副组长，其他班子成员和人事监察干部为成员。领导小组下设办公室，设在党政办，由党委副书记任办公室主任，组织委员任副主任，纪委委员任成员，具体负责组织实施。

三、竞聘职位和报名条件

（一）竞聘职位：

1.党政综合办公室主任、副主任

2.党建办公室主任、副主任

3.经济发展办公室主任、副主任

4.社会事务办公室主任、副主任

5.社会治理和综合行政执法办公室主任、副主任

6.应急管理办公室主任、副主任

7.财政所所长、副所长

8.纪委副书记

9.村镇建设综合服务中心主任、副主任

10.农业综合服务中心副主任

（二）竞聘资格条件：

1.具有竞聘岗位所需的工作实践和组织协调能力及专业知识；

2.具有正常履职的身体条件。

3.近三年年度考核为称职（合格）以上等次。

4.竞聘中层正职的，一般应具有中层副职一年以上的工作经历；竞聘中层副职的，一般应具有两年以上的机关事业单位工作经历…………

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