机关干部办公室“创优争先”心得体会

内容预览：

机关干部办公室“创优争先”心得体会

xx年市局党组提出的"优服务、严监管、强科技、重发展、创新优、勇争先"工作思路，根据市局精神，我局组织召开了"创优争"的大讨论，通过讨论，结合自己的实际工作，如何打造一个创新型的的办公室？我认为要从几个方面入手：1、实干是标志。办公室工作是务虚的工作，但不能干虚了，需要踏踏实实、老老实实、扎扎实实地干，没有这股子虚功实做的劲头，就什么也干不好。必须要做到务实办文、扎实办事、老实做人。要以干实事为出发点，只要是干实事、讲实干就一定能够干成事、见实效。2、服务是根本。办公室工作本身就是服务。无论是直接服务于领导，还是间接服务于上级机关和同级股室，归根到底都是为全市的改革、发展和稳定服务。一是变事务性服务为参谋性服务。不能局限在领导让干什么就干什么这个小圈子里，要能够成为领导"智囊团"，善于出谋划策、谏言献论。二要提高服务质量。办一件事情，开始要坚持高标准、过程要体现高强度、结果要保证高质量。三要确定服务范围。凡是单位工作需要的，凡是职工要求的都是我们份内的事。3、创新是动力。办公室工作要不断地进行创新才能跟上领导的节拍、达到满意效果。一是制度创新。好的制度是无声的老师，可以教我们如何懂规矩、守纪律，如何主动地进行学习和工作。坚持两个原则，要责任明、分工不分家。二是机制创新，是办公室用人的方向。做到"四个坚持"和"四个不拘泥于"：坚持看能力，不拘泥于资历深浅；坚持看水平，不拘泥于年龄大小；坚持看实绩，不拘泥于文凭高低；坚持看人品，不拘泥于远近亲疏，努力创造公开、平等、竞争、择优的用人环境。…………

本文共726字，仅供站内会员学习参考（会员可免费打开排版规范的全部文档）
初到新人请【点此注册】加入会员
刚已注册请【刷新页面】打开全文
会员老友请【登录网站】查阅文章
文秘热线--资深的文秘专业网，海量的写作范文库！[了解我站]