广电人力资源科创先争优学习计划措施

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广电人力资源科创先争优学习计划措施

为认真贯彻落实党中央《关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的意见》，推动党建工作更好的服务于总台组织人事部（人力资源部）中心工作，结合人力资源科岗位工作实际，特制订本计划如下：

一、主要宗旨

一是加强学习型组织建设。要进一步强化组织功能，积极推进学习型组织建设，带领人力资源科全体同志加强业务学习，切实提高学习实践能力。

二是坚定党员的理想信念。关心同志，倡导积极向上的组织文化，讲正气、讲原则、讲党性，坚定党员的理想信念，树立正确的人生观、世界观和价值观。

三是加强科室制度建设和作风建设，提高团队凝聚力和战斗力。不断完善科室工作流程制度，进一步改进工作作风，通过各种项目运作不断提高理论知识和业务能力，弘扬求真务实精神，提高团队凝聚力和战斗力。

四是以争创活动为契机，提高创新创优的主动意识。根据科室的工作实际情况，以素质模型体系建设、赴美、赴英、密苏里新闻培训、校园招聘等重大项目，努力创新创优的主动意识和能力，是争创工作真正落实到日常工作中。

二、具体措施

1、加强通用型素质模型在招聘等环节应用技能的学习，加强测评技术学习

2、学习事业单位人事制度改革的相关文件，制定《##省广播电视总台岗位设置方案》。

3、在实践中学习岗位体系构架知识，继续完善多通道体系的建设。

4、学习招聘面试技巧，不断提高招聘面试效率。

5、结合业务一线工作需要，进一步加强培训知识与技能学习，组织好赴美、赴英、密苏里新闻培训项目。

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