办公室比学习、比奉献、比服务、比创新心得体会

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办公室比学习、比奉献、比服务、比创新心得体会

办公室既是综合管理部门，又是具体的办事机构，既要协调方方面面，又要办服务上下左右，工作关系千丝万缕、错综复杂，担负着上情下达、下情上报、对外交往和后勤服务等繁重工作，处于协调机关各部门、连接领导和基层的枢纽地位，是机关的信息中心、服务中心、参谋中心、运转中心和指挥中心，具有参谋、助手、协调、服务、把关、督办等六大职能，这就要求办公室工作人员具有较高的政治敏锐性、较准确的预见性，较丰富的工作经验。那么，如何在办公室工作中实现创新呢？一、首先要创新服务理念工作创新源于理念创新，实践证明，办公室成功有效的工作方法是在总结经验的基础上，不断完善和提高的。当前更需要针对新情况、新问题，树立以服务于全局工作为中心、以人为本，按照“优服务、强科技、严监管、重发展、勇争先”的总体要求，努力开拓创新新型服务理念，以创造性思维去思考和实践，不断提高执行力和整体工作水平。创新服务理念就要转变思维方式，从原来的“领导交办，办就办好”的思维方式向“怎样去办、怎样办好”的方式转变，围绕全局中心工作，做好本职工作，要有安排、有检查，保证工作有条不紊，落到实处。二、要创新服务方式重点是突出服务的超前性、全局性和针对性，实现服务方式的三大转变：首先是由被动服务到主动服务转变。其次是由决策的单项服务到决策全过程的服务转变。第三是由一般性服务到优质服务转变。协作，内求团结向上。要重视同上下级加强联系和沟通，总之要把办公室工作做得扎扎实实并有成效，还必须在工作中不断开拓创新、总结和提高自己。

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