银行风险合规管理年心得体会

内容预览：

今年，是总行确定的“合规管理年”，以开展“合规管理年”为突破口，以信贷业务为切入点，以反洗钱为重点，以合规文化建设为主线，全面开展风险管理工作。为进一步落实总行和省（市）分行“合规管理年”活动方案，让大家真正做到“主动合规、人人合规、机构合规，牢固树立合规创造价值”的观念。2009年2月24日支行组织全体员工学习了《银行从业人员职业操守》，通过学习让我深深的认识到提高银行从业人员整体素质和道德水准，建立健康的合规文化，才能维护银行业良好信誉、促进银行业的健康发展。才能将邮政储蓄银行建设成为一个大型的现代化商业银行。才能在这个竞争激烈的金融业中不断强大，立于不败之地。就“合规文化管理年”活动的开展，并结合审计工作实际情况，对职业道德诚信、合规操作意识和监督防范意识有了更深的认识，现就此次学习活动的心得总结出几点体会，也是我对此教育学习活动的一个理性认识。　　

一、要进一步转变思想观念，提高合规风险认识，坚持“以人为本”管理，切实把“主动合规、人人合规、机构合规”从形式上转变为员工自觉行动。要使江油支行全行至上而下形成一种良好的企业文化，有良好的“合规文化”氛围。　　

二、要把“坚持风险防控为第一责任”与“合规管理年”活动的开展结合起来，加强内控制度建设，抓好发展，控制好风险。加强道德风险防控，重点关注员工思想状态变化。　　

三、让全行员工认识到银行是经营高风险的行业，我们才刚刚起步，无论是基础建设还是管理方法都还有很多不足的地方，要把邮政储蓄银行建设成为一个大型商业银行还需要全行员工共同努力。　　

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