人事人才工作论文：坚持以科学发展观为统领  积极推进人事工作科学发展

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坚持以科学发展观为统领积极推进人事工作科学发展

科学发展观坚持以马克思主义世界观和方法论为指导，总结了我国现代化建设的成功经验，吸取了世界各国发展中的有益成果，深刻分析了传统发展观的弊端，全面揭示了发展的丰富内涵。科学发展观进一步回答了“什么是发展”、“靠谁发展”、“为谁发展”和“怎样发展”等关于发展的基本问题。做好新时期现阶段的人事工作，必须认真贯彻科学发展观这一重大战略思想，坚持科学发展观对人事工作的统领地位，确保人事工作的正确方向，立足实际谋发展，尽职尽责求作为，积极推进各项人事工作的不断创新和加快发展，为经济社会又好又快发展提供优质的人事人才服务。一、进一步解放思想，在人事工作观念上强化三种理念坚持以科学发展观为统领，必须以解放思想为先导，用思想的解放推动科学发展，转变不适应不符合科学发展观要求的思想观念，树立新的工作理念。一要强化服务为先的理念。坚持服务为先是践行党的宗旨、建设服务型机关和转变思想工作作风的内在要求。坚持服务为先，就要认真审视工作职能的科学定位，进一步转变职能，打破传统的思维定势，实现人事工作由“重管理”向“重服务”的转变；就要牢牢把握服务的根本方向，始终坚持为经济建设服务，为我市全面振兴发展的大局服务，为包括各类人才在内的基层群众服务；就要增强服务的主动性，坚持面向经济建设主战场，多为企业、为基层、为群众办实事；就要大力创新服务的体制机制，创新服务内容，改进服务方式，努力提供更加方便快捷和优质高效的人事人才公共服务。二要强化以人为本的理念。坚持以人为本是坚持科学发展的核心问题…………

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