以科学发展观理念引领企业思想道德建设之思考

内容预览：

内容提要：经济体制的变化、社会结构的变动、利益格局的调整，使企业职工的思想道德状况呈现复杂多样性。党的十七大对科学发展观作出的深刻阐述，为企业加强职工思想道德建设提供了理论指导。本文从分析新时期企业职工思想道德现状着手，就如何以科学发展观理念引领企业思想道德建设，进行了初步的探索。　　

前言：科学发展观是马克思主义关于发展的世界观和方法论的集中体现，决定了发展道路、发展模式和发展战略，对经济社会实践具有根本性、全面性的重大影响。党的十七大对科学发展观作了深刻阐述,其第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续。我们在开展深入学习实践科学发展观活动中，重点问题之一是对科学发展观的内涵理解深不深、透不透，能不能自觉运用科学发展观指导工作。　　

一个企业整体思想道德水平的高低不仅是衡量一个企业软实力的标准，更是决定企业兴衰成败的重要因素。加强新时期企业思想道德建设是当前一项紧迫而重要的任务。这要求我们全面理解和把握科学发展观的深刻内涵，以科学发展观理念引领企业思想道德建设，把加强职工思想道德素质建设作为文明单位创建活动的一项重要内容来抓，引导广大职工增强对道德与创建的认知感和认同感，自觉成为建设和谐企业的先锋。　　

一、企业职工思想道德现状　　

以科学发展观理念引领企业思想道德建设，前提是要了解职工思想道德现状。企业职工的思想道德，是与职业活动紧密联系的信仰理想、价值取向、职业道德等的总和，具有鲜明的时代特征。变革的时代使得当代职工的思想道德状况呈现复杂多样性。从年龄阶层角度来剖析，…………

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