树立全局观念  妥善安置军转干部经验材料

内容预览：

树立全局观念妥善安置军转干部

我局现有企事业单位15个，干部职工1400余人，历年共接收军转干部24人，其中副团职干部2人，营职干部5人，连排职干部19人。他们中有5人进入局领导班子，其中1人曾任局主要负责人，13人担任中层领导职务，有4人安置后被提拔职务。多年来，历届局领导班子顾全大局，认真贯彻执行党和国家的军转安置政策和江泽民同志关于接收好、安置好、培训好、使用好军转干部的要求，始终把接收安置军转干部作为一项政治任务来完成，受到上级有关部门的充分肯定。我们的做法是：

一、树立全局观念，无条件接收安置军转干部

军队担负着保卫国家安全、维护社会稳定的神圣使命，是我们改革、发展、稳定的重要前提。做好军转安置工作，事关军队的建设、事关社会的稳定、事关国家的现代化建设，是一项重要的政治任务，基于这种共识，历届局党委充分认识到此项工作的重要性，把接收好、安置好军转干部当作顾全大局的具体行动，当作衡量是否“讲政治”的重要标准，

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当作一项政治任务来对待，纳入党委工作的议事日程，狠抓落实。坚持“一把手”负总责、亲自抓，克服“包袱”观念、僧多粥少、人员过剩以及职务安排难、住房解决难、家属安置难、子女就业难等一系列困难，真正做到排除困难，不打折扣，一律无条件接收。并制定了专门的安置措施，尽量安排到条件较好的单位工作，安排到最合适的工作岗位上工作，使军地双方、个人“三满意”。

二、注重培养教育，尽快实现角色转变

转业干部初到地方，由…………

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