市军转办年终工作总结

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市军转办年终工作总结

20xx年来，我市军转工作紧紧围绕军转安置、企业军转干部维稳、自主择业军转干部服务三大中心任务，开拓创新，扎实工作，较好地完成了全年工作目标。

一、军队转业干部安置方式改革平稳实施

全市接收安置任务为130名，其中市区81名。计划分配128名，自主择业2名。安置人员中，正团职11名，副团职15名，营及营以下102名，军转干部随调家属11名。面临仍然十分繁重的军转安置任务，为进一步拓宽军转安置渠道，使军转安置工作更加规范有序进行，市军转办开拓创新，在坚持指令性分配的同时，积极引入市场化人才资源配置手段，探索与服役期间德才表现、贡献挂钩和考试考核、双向选择相结合的安置办法，平稳推进改革，较好地完成了全年安置任务，受到了军转干部、接收单位和部队的一致好评。

一是精心制定改革方案。为积极稳妥实施改革，增强安置办法的可操作性，年初，市军转办实地调研了无锡、南通、盐城、湖州等地的做法，在充分调查研究的基础上，结合xx实际，拟定了改革初步方案，经反复征求军地双方意见后，提交市军转安置工作小组和市委常委会审议，7月21日，市委、市政府印发了《xx市团级军队转业干部量化考核积分安置办法》和《xx市营职及以下军队转业干部安置办法》，对营职及以下、文职科级及以下和专业技术职务的军队转业干部，实行指令计划、考试考核、双向选择、保底安置。

二是广泛宣传改革政策。军转安置改革办法出台后，市军转办通过多种形式，宣传改革意义，解读改革政策，营造改革氛围。通过宣传，我市的改革办法得到了部队和地方各级部门的理解支持。

三是…………

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