“三违”原因与对策浅探

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提起安全管理，许多人都知道有一个著名的海恩法则，它告诉我们：一起重大的安全事故背后会有29起事故征兆，每个事故征兆背后还会有300起事故苗头，这些事故苗头又大多是由一系列的“三违”作业造成的，由此可见“三违不除，安全不稳”。为了根治“三违”顽症，各级的安全规章制度制订了不少，各种形式的安全检查也接二连三，但在现实工作和历次检查中，“三违”现象却屡查屡有，“三违”何以屡禁不止？结合现场工作，我认为主要有以下原因：一是安全意识不牢。突出表现在工作前的安全预想流于形式、作业中的安全卡控措施不能严格落实以及某些“三违”现象因看惯了、干惯了而被视为正常等等。二是责任心不强。表现在工作中马马虎虎，干起活来吊儿郎当、满不在乎，尤其是随着设备自动化、机械化程度的不断提高，部分职工过分依赖机器设备，对自己放松了要求，降低了标准，岂不知在违章、违纪的同时，往往也给事故以可乘之机。三是侥幸心理在作怪。有些人自认为聪明，嫌麻烦、图省事，擅自简化作业程序，还总认为“没有那么巧，事故偏偏会落在自己头上”，殊不知有句俗话说的好：“不怕一万，就怕万一”，难说那一次“万一”不正是在等着他呢？四是无视规章、违章蛮干。众所周知，“条条规章血写成”，可偏偏有人视规章为儿戏，把它当作束缚手脚的绳索，一心只想由着自己的性子干，其结果必将是搬起石头砸自己的脚，出事只是早晚的事。五是干情绪活、行眼面事。情绪好时认真一点，情绪差时凑乎一点，检查时严一点，平时松一点，领导在时标准一点，领导不在时简化一点，岂不知往往是“安全松一松，事故攻一攻”，不定哪天事故就会降临到自…………

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