关于治理跑官要官问题分析与对策建议

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关于治理跑官要官问题分析与对策建议

“跑官要官”现象是“官场”腐败的一大顽症。“跑官要官”这一陋习的滋生蔓延，不仅腐蚀了大批党员干部，削弱了党和政府的威信，摧毁党员干部队伍的凝聚力和战斗力，同时还会激发党群干群矛盾，引发严重的社会信任危机。

一、“跑官要官”的主要表现

“跑官要官”主要通过拉“关系”、走“后门”，处心积虑地谋取官职和权力。“跑官要官”者为了达到目的，有时候是感情投资，有时候是物质贿赂，有时候是弄虚作假，有时候多种手段并用，是个人主义私利思想恶性膨胀的一种突出表现。

1、以功力的心态进行感情投资，酝酿“跑官要官”。一是在同事、同乡、同学、战友、学友、朋友以及与上级领导有来往的社会关系之间的交往中，平时吃吃喝喝，或小恩小惠许以好处，培养感情，一有谋取官职的需要，就把这些关系动用起来，为自己说情、打招呼、找门子，积蓄“跑官要官”的资本。二是在有权有势的人物面前极尽阿谀奉承，通过感情上的“沟通”为自己谋取官职寻找“靠山”。三是在领导岗位发生人事变动的时候，拉帮结伙说前任者的坏话，说现任者的好话，希望领导先在心理感情上认同自己，在选人用人时考虑自己。

素质不高的领导对此不仅不加反对和制止，而且还以了解情况为名义，以封官许愿为手段，千方百计构筑和巩固个人权力的“小圈子”。

2、以多样的形式进行物质贿赂，实行“跑官要官”。一是搞“直接交易”。跑官要官者直接送钱送物给能够“左右”自己政治命运的人，金钱开路，财物搭桥，赤裸裸地伸手要官要权。少数领导干部按职论价，待价而沽，把选拔使用干…………

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