某银行分行文化建设工作汇报交流材料

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某银行分行文化建设工作汇报交流材料

xx银行xx分行成立于2008年，是xx银行服务xx市xx区的第一家网点；2010年升格为中心支行，主动融入xx新城建设；2019年升格为二级分行，积极推动xx城市副中心高质量发展。目前，xx分行下辖营业室、xx支行、xx支行、xx支行，现有员工100名，其中党员占比49%，实现网点党员全覆盖，大学本科以上学历员工占比98%。在xx市分行年度考评中，xx分行持续多年获得“经营管理优胜奖”；2022年实现经营利润超过x亿元，人均创利xx万元；2023年半年末存款规模超过xx亿元，贷款规模超过xx亿元。

xx分行始终坚持以xxx为指导，推动党建与业务融合发展，将落实党的二十大精神与推动主责主业结合起来，形成以服务文化、家园文化、雷锋文化、责任文化为主体的文化建设理念体系，并以“奋斗+落实”的方式推动落地生根。近三年，先后荣获xxx、xxx、xxx等荣誉称号，时任党支部书记xxx荣获xx市金融系统五一劳动奖章。xx分行在文化建设取得进展的同时，更在金融支持xx城市副中心建设、xx协同发展中争做先锋队，主动贡献“xx力量”。

一、完善运行机制，筑牢奋斗之根

xx分行坚持将文化建设作为一项长期工程来抓，注重整体设计和系统规划，通过各种载体和活动，保障文化建设顺利开展。

一是重视系统部署。xx分行领导班子高度重视文化建设工作，成立由主要负责人任组长、各版块牵头负责人任副组长、各条线部门负责人任组员的文化建设领导小组，从思想学习计划、清廉文化建设、内控合规管理培训、年度知识竞赛，活动经费预算等方面制定文化建设方案。具体活动筹备采取小组制，由分行内优秀党员…………

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