银行分行文化建设典型经验交流材料

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银行分行文化建设典型经验交流材料

一直以来，xx银行xx分行紧紧围绕“实干”金融文化特色，在党建与业务发展上紧跟“实干创业”文化主动脉，在队伍与管理上围绕“实干育人”文化主基调，在内外宣传上凝聚“实干共识”主旋律，确保全辖“听得见声音、看得到印迹、感受得到状态”，为服务新发展格局，推动高质量发展提供强劲文化动力，xx年末，被中xxx评定为“xxx文化建设优秀单位”。

一、党建经营融会贯通，奠定文化建设“主动脉”

xx分行紧跟“实干创业”文化主动脉，紧密围绕上级行战略部署，坚守“稳中进”的发展定力，坚持“优而精”的精品定位，促进企业文化与经营发展齐驱并进。

理论武装常抓不懈，增强党建工作“引领力”。秉承“党建引领发展”理念，在持之以恒深化理论武装上下功夫，奠定实干创业的思想基础。强化理论武装。落实党委理论学习中心组学习、党委“第一议题”和“三会一课”制度，将xxx、xxx、xxx等列为重点学习材料，做到全面系统学、深入思考学、联系实际学；利用《xx分行宣传思想文化专刊》编发学习心得集锦，为广大党员干部群众随时随地参学打通便捷通道。深化学习教育。打造“专题学习+实践导学”学习新体系，邀请党校老师“走进来”专题讲解党的二十大精神、新国发2号精神、xx省第十三次党代会精神，确保学深悟透；开展党委书记“xxx”“xxx”专题宣讲，引领广大干部员工深入学，不断传承红色基因。打造“线下+线上”教育新矩阵，在全辖开展党史“每日一学”，按周编发《xxx》之学党史专刊，创建“xxx”微信公众号专栏，营造浓厚学习氛围。打造“基地教育+红色文化”育人新引…………

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