基层干部作风存在的问题分析与对策建议

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基层干部作风存在的问题分析与对策建议

加强基层干部作风建设是基层党组织建设的一项战略任务，也是学习贯彻xx会议精神的一项重要内容。笔者以xx县近两年干部作风整顿查摆出的问题为起点，分析其成因，探讨进一步加强基层干部作风建设的对策。

一、基层干部作风存在的主要问题

从整体来看，干部的作风整体上是好的。但是，用xxx的要求来衡量，以xx会的精神来衡量，干部作风尤其是领导干部作风方面还存在一些不容忽视的突出问题。

一是在思想作风上，少数干部放松了政治学习和思想道德修养，放松了对世界观、人生观、价值观的持续改造，宗旨意识、大局意识不强；一些干部思想保守，观念落后，目光短浅，因循守旧，思维方式、工作方法不能适应新形势、新任务的需要，唯书、唯上不唯实的现象依然存在。

二是在学风上，有的干部对学习不够重视；有的学习的自觉性不高,主动性不强，满足于一知半解，浅尝辄止；有的学习目的不明确，态度不端正，学风不扎实、学用脱节，解决问题的能力不强，遇到突发事件更是束手无策；有的把学习当做负担，采取实用主义的态度，应付交差的态度。

三是在工作作风上，有的干部事业心、责任感不强，工作不负责任，得过且过，敷衍了事；有的遇事推诿扯皮，遇到问题不解决，遇到矛盾绕着走；少数机关工作人员服务意识差,"门难进、脸难看、话难听、事难办"的现象仍然存在；更有甚者将手中的权力当作谋取私利的资本,吃拿卡要,不给好处不办事,给了好处乱办事。

四是在生活作风上，有的干部淡忘了艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，贪图安逸，追求享受，奢侈浪费，讲排场…………

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