某街道（乡镇）关于开展廉政约谈的实施方案

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某街道（乡镇）关于开展廉政约谈的实施方案

为进一步推进党风廉政建设主体责任的有效落实，履行好党工委书记第一责任人的责任，及时掌握党员干部思想动态和工作现状，促进思想沟通，传达责任、传导压力、传递警示，引导干部认真贯彻执行党风廉政建设和反腐败各项工作，现结合街道实际，制定xx街道廉政约谈实施方案如下：

一、约谈范围

党工委书记约谈街道班子成员、社区“两委”人员、各站所负责人；办事处主任约谈人员街道班子成员、社区居委会成员、各站所负责人和街道一般干部；班子成员分别约谈所联系的社区、分管的站所和分管的工作人员；社区书记约谈社区干部；站所长约谈各自管理的人员。

二、约谈方式

根据需要，注重实效，可进行集体谈话或个别谈话。谈话采取走下去登门谈、请回来约定谈、打电话灵活谈、座谈会互动谈等多种常用形式。

三、约谈重点和主要内容

（一）明确约谈重点。在约谈内容上，坚持做到“六必谈”：班子内部存在不和谐因素的必谈，有群众举报或反映问题的必谈，有向上级组织反映情况、汇报思想的必谈，安排落实惠民政策前的必谈，发现有苗头性、倾向性问题的必谈，精神不佳、情绪不稳以及家中有重大变故的必谈。

（二）务求约谈实效。开展约谈工作，立足于加强思想沟通交流、及时化解矛盾、解决实际问题，达到交流思想、沟通工作、理顺情绪、鼓励上进、鞭策后进、推进工作的目的。对约谈中发现的问题，立即调查、研究、解决。

四、约谈要求

1.在前一阶段开展约谈的基础上再次进行约谈，进一步传导压力、传递责任，促进主体责任落实。

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