全县优秀股室评选行政监管类股室评分细则（表格）

内容预览：

全县优秀股室评选行政监管类股室评分细则（表格）

考核项目

考核内容

计分标准

分值

考核

方式

行政监管

认真履行行业监管责任

制定行业监督管理措施或制度，未制定扣1分，按照上级政策要求及履行监管职能的实际需要，制定全县本年度行业监管方案或计划，并认真组织实施，未制定扣1分，方案或计划没有贴近工作实际，缺乏可操作性扣0.5分，未组织实施扣0.5分。

3

资料佐证

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日常考核

落实行业监督管理的各项工作任务，未按要求完成，扣2分，因行业监管不力给全县的工作造成负面影响，或引发负面舆情的，扣1分/次。

2

资料佐证

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日常考核

在日常监管中对行政相对人实施合规性指导，针对监管中的“高频”违法行为编制本系统企业行政合规指导手册或者事项清单并公布，提示、引导、督促行政相对人按照法律法规及政策要求履行义务，未开展的此项不计分。

2

资料佐证

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日常考核

严格落实“谁执法、谁普法”普法工作责任制，做好行业监管相关法律法规宣传，全年至少组织开展两次以上集中普法宣传，少1次扣1分。

2

资料佐证

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日常考核

严格规范行业监管行为

落实“双随机一公开”的监管要求，未制定检查事项清单，扣1分，未制定检查对象名录、执法检查人员名录的，每项扣1分，未对名录进行动态更新的扣1分/项，检查结果未及时进行公示的，扣1分/次。

4

资料佐证

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日常考核

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