优秀股室评选法院执行局评分细则

内容预览：

优秀股室评选法院执行局评分细则

考核项目

考核内容

计分标准

分值

考核

方式

特殊类

履行执行工作职责

认真履行执行工作职责，全年首执案件结案率不低于85%；全年首执案件执行完毕率不低于25%；全年首执案件实际执行到位率不低20%；以上三项指标每降低一个百分点扣1分。

6

资料佐证日常核查

加强执行案款管理，严格控制案款认领、提存、发放等重点环节规定时间，主动向申请人反馈执行进展情况，及时发放案款，并做好执行案款清理工作，原则上执行案款到账后10日内发放完毕，无特殊情况每推迟1日发放扣1分。

2

资料佐证日常核查

优化法治营商环境

建立健全执行联动机制，全力整治涉企执行联动不够的问题，积极构建常态化打击拒执犯罪工作机制，全年办理拒执犯罪案件不少于1件；未办理此项不计分。

2

资料佐证日常核查

聚焦涉民生、涉农民工工资等案件，切实提升涉企案件执行实效，全年组织开展涉企案件专项执行行动不少于4次，每少1次扣1分；对有履行能力而拒不履行、抗拒执行的被执行人依法采取司法拘留、罚款等措施，切实维护企业及相关各方主体的合法权益，全年司法拘留不少于20人，罚款不少于5人，每少1人扣0.5分。

4

资料佐证日常核查

协同配合落实对失信记录人员实施联合惩戒措施，对有失信记录的被执行人在选人、用人上采取联合惩戒，形成一处失信，处处受阻的震慑力。全年协助县内其他单位进行失信核查不少于50人，每少1人扣0.1分。

1

资料佐证日常核查

进一步…………

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