《保障农民工工资支付条例》之重点内容解读讲稿

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《保障农民工工资支付条例》之重点内容解读讲稿　　

《保障农民工工资支付条例》（以下简称《条例》）经国务院总理李克强签署国务院令公布，自2020年5月1日起施行。为了规范农民工工资支付行为，保障农民工按时足额获得工资，《条例》从落实主体责任、规范工资支付行为、明确工资清偿责任、细化重点领域治理措施、强化监管手段等方面对保障农民工工资支付作了规定。我们对《条例》涉及的重点问题进行剖析。　　

一、农民工和农民工工资的定义【条文规定】第二条本条例所称农民工,是指为用人单位提供劳动的农村居民。本条例所称工资,是指农民工为用人单位提供劳动后应当获得的劳动报酬。　　

【法律意义】此条将“农民工”与“农民工工资”的概念做了明确的定义，解决了司法审判中因界限不明而导致保护不到位等问题。　　

二、用人单位实名制管理的义务【条文规定】第六条用人单位实行农民工劳动用工实名制管理,与招用的农民工书面约定或者通过依法制定的规章制度规定工资支付标准、支付时间、支付方式等内容。　　

【法律意义】此条意在确定农民工获取劳动报酬的法定性，通过强调用人单位具有对农民工实名管理的义务来排除原制度环境下农民工用工管理零散、混乱的情形。用人单位与农民工因劳动报酬发生争议的，用人单位可能需要承担更多的举证责任。　　

三、多部门联动保障工资支付　　

【条文规定】第七条人力资源社会保障行政部门负责保障农民工工资支付工作的组织协调、管理指导和农民工工资支付情况的监督检查,查处有关拖欠农民工工资案件。　　

住房城乡建设、交通运输、水…………

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