某镇预防和制止拖欠农民工工资管理办法（试行）

内容预览：

某镇预防和制止拖欠农民工工资管理办法（试行）

为预防和制止我镇企业拖欠农民工工资问题引发的群体性事件，建立健全长效工作机制，促进我镇劳动关系和谐稳定，依据《中华人民共和国劳动法》和国务院及省政府有关处理农民工工资问题政策等规定，结合xx镇实际，制订本办法。

一、工作目标

为切实保障农民工合法权益，发展和谐劳动关系。本着“谁挂包、谁负责”的工作原则，实行部门联动、齐抓共管、责权分明、综合治理的工作机制，及时发现和消除不稳定因素，妥善化解社会矛盾，促进社会和谐稳定。

二、组织领导

为加强领导，确保工作实效，成立xx镇预防和制止拖欠农民工工资问题工作领导小组，统一对开展农民工工资预防拖欠工作进行组织领导和监督协调，领导小组文件附后。工作领导组下设办公室，负责承办预防拖欠农民工工资问题日常性工作。办公室由镇社保站等相关部门工作人员组成。

三、工作措施与责任落实

1.政策引导，加大宣传。xx镇预防和制止拖欠农民工工资问题工作领导小组办公室负责宣传劳动法律法规和国家有关预防拖欠农民工工资问题的方针政策，使企业增强守法意识，提高及时足额支付农民工工资的责任感和自觉性。

2.大力落实农民工工资支付保证金制度。领导小组办公室要把监督用人单位实行农民工工资支付保证金制度作为一项重要的基础性工作抓紧抓实。建立欠薪预警制度，对非建筑领域企业连续拖欠二个月以上的用人单位，劳动保障部门依据《xx省工资支付条例》对该企业实行保证金制度（保证金按照企业职工人数乘以最低工资标准缴纳），并向社会公布。对辖区所有建筑企…………

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