区人社局工资福利科2023年工作计划

内容预览：

区人社局工资福利科2023年工作计划　　

一、严谨细致做好各项日常工作　　

工资福利和离退休工作是一项政策性强、难度大的工作，要求工作人员要有严谨的工作态度和高度的责任心。我们将在新的一年里严把政策，严格审批，以高度的责任感认真做好各项日常工作。　　

一是在职干部工资，包括因调入、调出、职务任免、职称变动、学历变动、见习定级等情况发生工资变动的审批工作，以及军转干部工资确定等工作。　　

二是离退休干部工作，包括遗属生活困难补助、退休、一次性抚恤金的审批等工作。　　

三是工资年报统计工作，每年年底市里统一部署，统计范围包括全区机关、参公管理、事业单位的人数、工资标准、工龄、离退休人员待遇等内容。　　

四是全区机关事业单位工作人员因病提前退休工作。　　

五是全区机关事业单位年终一次性奖金和未休假工资报酬审批工作。　　

六是我局代管退职人员生活补助费的发放工作。　　

二、集中精力抓好全年重点工作　　

在严谨细致开展日常业务工作的基础上，我们将集中精力做好以下几项重点工作：　　

（一）认真做好机关事业单位工作人员考核正常调整工资工作。该项工作每年四月前后统一部署，为期一个月左右。届时人社局工资科将联合财政局工资统发中心一起组织实施，指导全区各机关事业单位完成对部分在职人员工资的晋级晋档工作，并进行审批。此次正常调整工资工作涉及全区所有机关事业单位，时间紧，任务重，我们将早做准备，严把政策，争取在5月底前圆满完成。　　

（二）开展一次全区人事干事工资业务培训。工资…………

本文共1686字，仅供站内会员学习参考（会员可免费打开排版规范的全部文档）
初到新人请【点此注册】加入会员
刚已注册请【刷新页面】打开全文
会员老友请【登录网站】查阅文章
文秘热线--资深的文秘专业网，海量的写作范文库！[了解我站]