某县人社局关于人才工作机制创新的调研报告

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某县人社局关于人才工作机制创新的调研报告　　

人才兴,则事业兴。人才工作是关系社会经济发展全局的基础性和战略性工作。我县要实现跨越式发展，实现在xx率先崛起，实现建设“三大xx”宏伟蓝图，关键是要牢固树立和落实科学的人才观,要大胆创新、积极探索、勇于实践,加快建立与我县政治经济文化发展相适应的人才工作新机制。　　

近期我们组成专题调研组，集中开展一次关于人才工作机制创新的调研活动，先后实地走访了xx镇、xx镇、xx办事处，以及县商务局、教育局、卫生局、开发区部分企业等单位，通过发放调查问卷、召开座谈会、查阅资料、征求意见和建议等形式，深入调查总结我县人才工作近年来取得的成绩，现有人才工作机制存在的问题及成因，并对我县人才工作机制创新提出建设性建议。经调研组集中讨论，形成调研报告如下：　　

一、我县人才工作基本情况　　

(一)人才概况　　

我县现有人口x多万人，各类人才约x人，人才密度为x%。其中：党政人才x人，专业技术人才x人，经营管理人才x人，农村实用人才和其他各类人才x人。按照年龄结构，30岁以下的x人，占人才总数的x%；31岁至40岁的x人，占人才总数的x%，41岁至50岁的x人，占人才总数的x%，50岁以上的x人，占人才总数的x%。　　

(二)主要做法　　

近年来，我县在县委、县政府的领导下，大力实施人才兴县战略，不断创新人才工作机制，取得了明显成效。　　

1、加强组织领导，夯实工作基础　　

坚持党管人才的原则，形成了县委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合，社会力量广泛参与的人才工作格…………

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