乡镇中小学教职工年度实绩考核细则

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乡镇中小学教职工年度实绩考核细则

一、基本分(8分)

㈠专任教师

1、具有教师资格证(或具备教体局认可的教师资格)2分。

2、具有合格学历（指中学为专科，小学为中师或具有中小学教师专业合格证）2分。

3、具有高级（正高、副高）、中级（中一、小高）、助级（中二、小一）、员级（中三、小二）职称且工作量达到规定者分别记4、3、2、1分，否则减1分。

㈡工人

1、在职在岗的国家正式技术工人和普通工人记2分。

2、具有中专(高中)及以上学历记2分，初中及以下学历记1分。

3、具有初中级、高级、技师、高级技师职务分别记1、2、3、4分。

二、测评分(10分)

按优秀、称职、基本称职、不称职四个等次进行民主测评。测评分民主测评和考核组评议，分数各占50%。分数计算办法：(优秀票数×100%＋称职票数×80%＋基本称职票数×50%)÷有效票数。弃权票视为基本称职票。

三、考勤分（10分）

本学年度出全勤记10分；请事假累计1天扣1分，病假累计15天以内的每天扣0.25分，15天以上的每天扣0.5分，无故旷工1天扣2分，迟到、早退一次各扣0.2分，扣完为止。（事假不含产假、婚假、直系亲属病故丧假5天）

四、考核分（60分）

1、专任教师平时成绩考核。学校依据上级有关规定，制定考核细则，对全校专任教师平时成绩（备、教、批、辅、考、研等）进行考核，量化打分，一月一次，考核期限为一个教学年度周期即上学期9月至下学期6月，年度汇总计算。此项最高分值为30分。

2、专任教师教学效果考核。一至八年级专任教师以本学年度上下学期期末考试成…………

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