区机关事业单位重要岗位工作人员交流轮岗办法

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区机关事业单位重要岗位工作人员交流轮岗办法

第一章总则

第一条为进一步深化机关事业单位人事制度改革，科学优化干部队伍建设，促进人员合理流动，调动干部工作积极性，发挥干部专长，使干部在多岗位上得到锻炼，提高工作能力和管理水平，激发干部人才队伍的内生动力和整体活力，进一步加强对权力运行的监督和制约，从源头有效预防权力失控，决策失误和行为失范的发生，推进廉洁型、效能型政府建设，依据《公务员法》、《事业单位人事管理条例》、《国家公务员职位轮换（轮岗）暂行办法》和《xx区机关事业单位人员管理暂行规定》等相关法律法规，特制定本办法。

第二章交流轮岗的对象原则时限方式

第二条交流轮岗的对象

全区机关事业单位在执法执纪、干部人事、财务审计、项目审批、资金管理、行政后勤管理等岗位（以下简称重要岗位）工作的人员。

第三条交流轮岗的原则

（一）公开、合理、高效和个人服从组织的原则。

（二）人岗相适原则。根据交流轮岗对象的个人素质、工作特长及培养方向，选择合适的岗位进行交流轮岗，达到人与事的优化组合和合理配置。专业性较强的岗位人员一般在工作业务相近的岗位之间进行交流轮岗。

（三）培养锻炼原则。要立足于培养锻炼干部，扎实推进交流轮岗，让广大公务员和事业单位工作人员通过多岗位锻炼，增长本领，提高综合素质，培养复合型人才。

（四）激发活力原则。要建立长效机制，定期集中开展交流轮岗工作，逐步打破干部部门、岗位终身制，充分激发干部队伍活力，努力推进公务员和事业单位工作人员交流轮岗工作的常态化、制…………

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