市人社局构建和谐劳动关系工作经验做法汇报

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市人社局构建和谐劳动关系工作经验做法汇报

为了实现全市劳动用工更加规范，职工工资合理增长，劳动条件不断改善，职工安全健康得到切实保障，社会保险全面覆盖，人文关怀日益加强，有效预防和化解劳动关系矛盾，建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系。xx市五举措努力构建和谐劳动关系，为冲刺总量全省第三，全面建成社会主义现代化国家贡献力量。现将工作做法汇报如下：

一、加大构建和谐劳动关系宣传力度。充分利用新闻媒体和网站、微博、微信等媒介，大力宣传构建和谐劳动关系的重大意义、党和政府的方针政策和劳动保障法律法规、构建和谐劳动关系取得的实际成效和工作经验，着力宣传企业关爱职工、职工奉献企业的先进典型，培育选树一批市级模范劳动关系和谐企业和工业园区，形成正确舆论导向和全社会共同关心、支持、参与构建和谐劳动关系的浓厚氛围。

二、依法保障职工的基本权益。切实保障职工工资收入合理增长。督促企业严格落实最低工资标准，指导企业建立工资正常增长机制，在促进企业持续发展、不断提高劳动生产率、增加经济效益的基础上，稳步提高职工特别是一线职工工资收入。督促各类企业依法为职工办理养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费，依法查处违反社会保险法等行为。督促企业严格落实国家关于职工工作时间、全国法定节假日及纪念日假期、带薪年休假等规定，保障职工休息休假权利。

三、着力健全劳动关系协调机制。全面实施劳动合同制度，提高劳动合同签订率和履行质量。加快推动各类企业普遍建立集体协商机制，依法…………

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