县人力社保局2021年工作总结及2022年工作思路

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县人力社保局2021年工作总结及2022年工作思路

xx县人力资源和社会保障局

（2022年1月19日）

2021年，县人力社保局在县委、县政府正确领导和上级业务部门的精心指导下，深入学习和贯彻党的十九大和省市人力资源和社会保障工作会议精神，坚持“民生为本、人才优先”的工作主线，按照“就业保民生、社保安民心”目标要求，以抓创业促就业，不断扩宽社会保障覆盖面，积极构建和谐劳动关系，稳步推进人事制度改革和人才队伍建设，取得了较好成效。现总结如下：

一、重点工作不松劲

（一）就业创业促共同富裕，打造“扩中提低”共富样板。截止12月，城镇新增就业人数xx人(目标xx人，完成率113.24%），失业人员再就业xx人，困难人员再就业xx人，城镇登记失业率为1.18%，目标控制在3.5%。2021年度城镇居民人均可支配收入为xx万元，增长幅度为9.9%，增长幅度位居全市第四，在xx个县中与xx县并列第八。一是全力帮扶重点群体。通过“数字就业”平台已完成重点群体人员帮扶xx名；成功推荐青年参加见习xx人；新开发保洁保绿、森林防火等非全日制公益性岗位xx个。二是全力支持创业创新。发放创业补贴、担保贷款共计xx万元、稳岗补贴资金xx万元；全年开展乡村振兴返乡入乡合作创业带头人暨电子商务培训班完成8期培训，培训人数xx人次；成功举办2021年xx县“奇思妙想创赢侨乡”创业创新大赛，并选送“山区肉牛养殖产业化模式”项目参加xx市创业大赛，荣获市大赛三等奖。三是全力开启东西部劳务协作。通过建立长效合作机制、xx直播“带岗”等方式，助力脱贫攻坚。截止12月，中西部22省脱贫人口稳定在xx就业人数共计x…………

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