街道“四位一体”抓调解基层治理经验交流材料

内容预览：

“四位一体”抓调解“乡理乡清”基层治理开新局　　

镇、街道作为推进基层治理的“最后一公里”，是保障党的决策部署落地见效的前沿阵地。在党建引领下，xxx街道率先在xxx推行“乡理乡清”工作法，以“脚板走访”+网格管理，构建起党政主导、部门协同、智能支撑、群众参与的“乡理乡清”矛盾纠纷多元化解的新体系。近年来，街道实现无到市集访群访，无群体性事件发生。　　

一、“一支队伍”管全部。“谁来管”是矛盾纠纷多元化解的主角。通过建好建强党政人员、乡贤、网格员、舆情信息员队伍，确保基层矛盾纠纷化解“多管齐下。一是突出抓党政“一把手”。坚持党政同责、属地为主、分级负责，全域实施“网格化”管理，推行党工委书记+支部书记“双组长”制，对发生的矛盾纠纷实行“特事特办”“一站式调解”，压实街道、村、社三级主责，实现“村吹哨、街道部门报到、社级消化”工作机制。二是突出抓乡贤人才。“解铃还须系铃人”，充分发挥辖区德高望重的群众在基层社会治理中“人熟、事熟、理熟”的优势，当好基层治理参谋助手。以xxx村为例，打造村综合中心，成立了村调解委员会，配备了以“老党员xxx、老干部xxx、老教师xxx”三名乡贤、一村一辅警、一村一法律顾问，充分发挥社会力量参与矛盾纠纷化解。目前，街道共有乡贤xxx人，协助化解各类矛盾纠纷xxx件，其中乡贤xxx参与调处xxx起。　　

二、“一套机制”管全程。“怎么管”是矛盾纠纷调解的关键。“乡理乡清”矛盾纠纷多元化解由街道、党政部门、村、社四级构成，建立完善督办、评估机制，推动“乡理乡清”矛盾纠纷化解“药到病除”。一是建立督办协…………

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