某镇“为官不为”问责实施办法

内容预览：

某镇“为官不为”问责实施办法　　

第一条为贯彻落实中央关于全面从严治党要求，有效防治“为官不为”，根据《中国共产党党内监督条例》《党政领导干部选拔任用工作条例》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》《中华人民共和国公务员法》《xx市领导干部“为官不为”问责办法》等法律法规和省市县相关规定精神，结合我镇实际，制定本办法。　　

第二条本办法所适用对象，是指镇机关、镇直单位等各机构全体干部职工（含聘用人员）；村（居）“两委”干部。　　

第三条本办法所称“为官不为”，是指干部职工应当履职而不履职或不及时、不正确履职，以及履职不到位，导致工作贻误或造成不良影响、后果的行为。　　

第四条对“为官不为”进行问责应遵循以下原则：　　

（一）坚持依规依纪依法；　　

（二）坚持教育与惩治相结合；　　

（三）坚持实事求是、客观公正；　　

（四）坚持失责必问、问责必严；　　

（五）坚持分级负责、层层落实。　　

第五条干部职工工作落实不力，有下列情形之一的，应当问责：　　

（一）对上级的决策部署、决定规定、工作要求以及督办、批示、转办事项等，传达贯彻不及时、执行落实不到位的；　　

（二）落实从严治党责任不力，贯彻党风廉洁建设责任制不到位，本单位或分管领域连续出现违纪违法问题的；　　

（三）对县委、县政府和镇党委、镇政府的中心工作、重点工作、重点工程、重大项目、重要事项等，无正当理由未按时按要求完成工作任务的；　　

（四）对职责范围内的工作事项、审核审批事项以…………

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