某县县直部门公开述职测评制度实施办法

内容预览：

某县县直部门公开述职测评制度实施办法　　

为进一步健全完善考核奖惩机制，强化考核结果运用，促进全县各项工作争创一流，加快山水宜居、充满活力的xx新区建设，根据县委关于建立县直部门公开述职测评制度的要求，特制定如下办法：　　

一、述职单位　　

根据《乡科级领导班子和科级干部实绩考核办法》规定，述职单位为参加年度考核的所有县直部门，并按党群部门、政府部门和垂直管理部门分为三类。　　

二、述职时间　　

一般每半年一次，与乡镇大事实事互看联查同步进行：上半年安排在7月，下半年安排在12月或下一年度的1月，参加单位为所有县直部门。述职前先对县直部门承担的城建、民生等大事实事完成情况进行现场观摩。　　

三、述职内容　　

1、职能业务目标完成情况（包括承担的市、县考核目标及县委、县政府大事实事完成情况、争取上级支持情况）；　　

2、招商引资任务完成情况；　　

3、安全生产和信访稳定情况；　　

4、服务群众、服务基层、为民办实事（含亲民爱民活动）情况；　　

5、特色、亮点工作（含获上级表彰奖励情况）。　　

垂直部门重点就职能业务目标完成情况、承担的市考核指标完成情况、配合县委、县政府中心工作情况、服务县域经济发展情况、服务基层办实事情况、信访稳定情况进行述职。　　

四、参加人员　　

1、全体县级领导　　

2、县直各部门主要负责人　　

3、各乡镇党委书记　　

五、方法步骤　　

（一）上报述职材料。县直各部门要对照述职内容要求，逐项说明各项工作的完成情况…………

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