区卫健局关于解决乡村医生人才断层问题的调查与思考

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区卫健局关于解决乡村医生人才断层问题的调查与思考

一、村级医疗卫生服务体系发展现状

村卫生室主要职能：在乡镇卫生院和社区卫生服务中心指导下，承担辖区内人群的基本公共卫生服务和普通常见病、多发病的初级诊治、康复工作。乡村医生职责，主要负责向农村居民提供公共卫生和基本医疗服务，并承担卫生计生行政部门委托的其他医疗卫生服务相关工作。

（1）村卫生室设置情况。xx区共x个乡镇、x个街道办事处，行政村x个，社区居民委员会x个，共设置村卫生室x个，乡村医生x名。

（2）村卫生室人力资源结构。

①年龄结构情况。乡村医生年龄结构老化明显，50岁以上的乡村医生占总数的x%，这部分人员知识较为老化，对信息化知识掌握不多。50岁以下的乡村医生占x%，其中40岁以下的年富力强乡村医生仅占x%。

②执业资格情况。通过考试或认定取得执业医师资格共87名、执业助理医师有x名；20xx年x月x日，《乡村医生从业管理条例》施行后，x月，由xx市卫健局培训、考试取得《xx省乡村医生资格考试合格证书》并且一直到现在仍在、从事乡村医生工作的乡村医生共x名；医师执业类别有临床、中医、口腔、中西医结合。

③村医准入情况。根据《乡村医生从业管理条例》规定，在20xx年x月前，经过市级卫生行政主管部门培训、考试、颁证的乡村医生，可以继续申请乡村医生执业注册；在20xx年x月x日条例公布之日起，进入村医疗卫生机构从事预防、保健和医疗服务的人员，应当具备执业医师资格或者执业助理医师资格；因目前执业（助理）医师考试难度大，通过率低，参考资格要求高，必须是全日制专科以上临床、…………

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