国有企业公司中层干部选拔任用办法

内容预览：

公司中层干部选拔任用办法

　　第一章总则

　　第一条为认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策，建立科学规范的公司中层干部选拔任用制度，形成富有生机与活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，推进中层干部队伍的“四化”建设，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《xx公司章程》，特制定本办法。

　　第二条选拔任用中层干部，必须坚持下列原则：

　　（一）党管干部与董事会、经营管理层依法行使选人用人权相结合的原则。

　　（二）任人唯贤、德才兼备、以德为先、注重实绩的原则。

　　（三）民主、公开、竞争、择优，呈现广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的原则。

　　（四）组织认可、群众认可的原则。

　　（五）民主集中制的原则。

　　（六）选拔、培养、使用和监督、考核、管理相结合的原则。

　　第三条本办法适用于**公司及下属企业中层干部管理工作。

　　第二章管理职责与权限

　　第四条中层干部职务序列，按**公司规定设置的各部门正副职，包含人防部各大队长。

　　第五条**公司党支部委员会负责中层干部队伍建设工作的监督和中层干部的考核,由党群部具体组织实施。各子公司负责本单位中层干部管理制度制定、选拔任用、教育培养和监督考核等日常管理。

　　第六条中层干部由董事会或领导班子会议研究批复。第七条子公司中层干部由各子公司考核、管理，任免文件抄送总公司。

　　第三章选拔任用的条件

　　第八条拟选拔担任中层领导职务的干部，应当具备下列基本条件：

　　（一）具…………

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