区市场监督管理局2021年度人才工作汇报

内容预览：

大家好！　　

根据会议安排，我就区市场监督管理局2021年度人才工作开展情况做如下汇报，如有不妥，敬请批评指正！　　

2021年区市监局人才工作在区委组织部的指导下和我局党组的正确领导下，坚持“人才强局”战略，进一步完善人才引进、培养、使用、激励的体制机制，优化人才队伍结构，提高人才队伍素质，人才工作取得了一定成效，为我局的发展提供了有力的智力支撑和人才保障。　　

一、加强领导，积极探索，健全人才工作机制。我局牢固树立“人才强局”的战略意识和“人才资源是第一资源”的工作理念，把人才工作摆在突出位置。坚持党管人才，强化对人才工作的指导，专门成立局人才工作领导小组，明确党组书记为组长，党组成员及副局长为副组长具体负责人才工作。建立党组研究部署人才工作机制，结合本局实际，定期专题研究优秀人才工作，保障落实人才工作经费，确保人才工作的顺利推进。　　

二、注重调研，创新举措，推动机关人才建设。一是切实搞好调查研究工作，做好人才摸底工作，积极探索加强人才队伍建设的具体办法，取得了比较明显的成效，组织人员参加省、市、区各类培训，紧紧围绕全区经济社会发展需要，进一步解放思想，拓宽思路，采取“走出去，引进来”的办法，加强与兄弟部门合作交流，外出实地考察学习，学习好的经验，邀请上级领导、专家来我局授课，组织全局干部职工参加专业知识培训不断提升执法办案水平。二是结合党史学习教育开展以集体学习、自学、空中课堂、网络学习等多种形式的政治学习。重点加强对新形势、新任务、新要求的学习、研讨，不断提高党员干部政策理论水平，推动党…………

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