某区教体局关于打造德能双馨教师队伍工作情况汇报

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某区教体局关于打造德能双馨教师队伍工作情况汇报　　

多年来，xx教体局以提高教师队伍的整体素质为核心，以加强中小学教师的职业道德建设为主导，以规范教师行为、打造诚信教育、办人民满意的学校为标准，让广大教师时时处处做学生的表率，以高尚的精神塑造人，以渊博的知识培养人，以科学的方法教导人，以高雅的气质影响人，着力打造德能双馨的教师队伍。　　

一是强化宣传教育，树典型。教体局通过组织开展师德报告会、教师才艺大赛、师德师风征文比赛、教师师德论坛、和谐典型、和谐校园格言征集等活动，多形式、多途径培植发掘师德师风先进典型，对爱生敬业、乐于奉献的优秀教师进行表扬和宣传，并鼓励全体教师学习先进，争做模范。另外，教体局还推出了“教育服务名牌”的评选活动，树立优秀师德集体典型。　　

二是建立长效机制，明责任。xx教体局先后制定并下发了《xx区小学（幼儿园）教师职业道德规范》，《xx区幼儿、小学教师职业道德建设工程实施方案》、《关于加强教师职业道德建设的几项规定》和实施细则以及《敬业爱生公约》，每年签订《师德建设责任书》。建立了岗位责任制，将《规范》中所涉及的各项内容层层落实责任，对于违背《规范》行为的当事人和单位负责人给予党纪、政纪处分和经济处罚。　　

三是严格考核制度，促自律。各学校根据教体局的规定，出台了《教师职业道德考核细则》，将师德考核与年度考核相结合，对教职工的师德表现进行综合评估、确定等次，考核结果作为职称评聘、晋职、评优、表彰、奖励的一个重要依据，列入考核档案，对师德考核不合格的教师实行“一票否决”。　…………

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