内容预览:
某区2026年校级干部和教师培训工作计划
一、指导思想
坚持以xxx为指导,全面贯彻落实党的二十大精神,根据《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》、教育部等八部门印发的《新时代基础教育强师计划》和《xx区教育局推进教育高质量发展三年行动计划(2024—2026年)》等文件精神,切实提高精准培训的组织能力,努力形成“学习强师”的可持续发展局面,不断增强教师立德树人的本领,建设一支适应教育现代化的高素质、专业化、创新型教师队伍。
二、培训目标
紧扣立德树人根本任务,以提升教师思想政治素质、师德师风水平和教育教学能力为重点,以加强培训体系建设为支撑,以培训改革创新为动力,以提升校级干部和教师专业能力为重点,以提高全区教育质量为目标,聚焦校级干部和教师工作重点难点,更新教育理念、优化知识结构、提升管理能力、提高教师教育教学水平,助推xx区教育高质量发展。
三、主要任务
1.推进教师师德素养提升。将提高教师政治思想和师德师风素养摆在突出位置,将学习贯彻xxx和新时代教师职业行为十项准则列入教师培训开训第一课、新教师入职培训第一课。将弘扬教育家精神、思想政治专题教育、法治教育作为首要必修课程,常态化推进师德培育涵养。将教师每年参加师德培训不少于15学时作为培训“硬指标”。加强警示教育,引导广大教师依法执教、依规从教。强化教师礼仪培训,提升教师良好形象,潜移默化影响学生全面发展。
2.优化培养培训体系构建。创新学校校本研修方式,坚持问题导向、需求导向,加强考核评价,提高校本研修质量和效益。实施新教师培养…………
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