乡镇中心小学教职工竞聘上岗实施方案

内容预览：

乡镇中心小学教职工竞聘上岗实施方案

　　一、指导思想

　　根据《xx县中小学教师“县管校聘”管理改革实施方案》、《xx县中小学校教职工竞聘上岗工作实施方案》和《xx学区教职工竞聘上岗工作方案》精神，优化教师资源配置，充分调动教职员工的积极性、创造性和主动性，促进学校各项工作健康、持续和快速发展，特制定《xx中心小学教职工竞聘上岗工作实施方案》。

　　二、竞聘原则

　　1.坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘任原则；

　　2.坚持师德为首、师能为重、注重实绩原则；

　　3.坚持岗责统一、能上能下、能进能出原则；

　　4.坚持以岗定酬、优劳优酬、岗易酬变原则；

　　5.坚持公正公平、公开透明、竞争择优原则；

　　6.坚持分类管理、顺向流动、进城必考原则。

　　三、竞聘范围及对象

　　（一）竞聘范围

　　全体在职教职员工。

　　（二）竞聘对象

　　当年12月底前未到退休年龄的在编在岗教职工。

　　下列人员今年暂不参加竞聘：

　　1.2017、2018、2019三年新招教师不参加竞聘，由设岗学校直接聘用。

　　2.男满57周岁、女满52周岁（以竞聘当年12月31日为界）的教职工，服从工作安排，经本人申请，学校同意，给予政策倾斜，分类予以安置。其工作量原则上不低于学校平均工作量的80%。

　　3.因病或孕、产等原因，暂不能上岗工作，并持有相关证明，履行了请假手续，正处在规定假期内的教职工，服从学校在岗位清单内的相关工作安排，可不参加竞聘，待假期满后由所在学校直接聘用。

　　4.经县教…………

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