医院护士长竞聘上岗实施方案

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医院护士长竞聘上岗实施方案

为加快医院发展，进一步规范和完善中层干部选拔任用工作机制，切实加强干部队伍建设，建立和强化竞争机制，提高干部队伍的整体素质，优化干部队伍结构，促进医院整体水平的提升，经院长办公会研究，决定2013年对护士长采取公开竞聘的形式，择优上岗。具体实施方案如下：

一、指导思想和原则

以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，根据有关的政策规定，认真贯彻执行干部队伍“四化”方针，坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则，按照民主测评、民主推荐、面试答辩、组织考察、院办公会研究决定的程序，做好护士长竞聘上岗工作，以适应新形势下医院改革发展的需要。

二、拟聘岗位

1、本次全院拟设科护士长4名（护士长贮备）。

2、本次竞岗只竞争职位，竞争上岗者医院根据竞岗者的综合成绩和工作能力，院长办公会研究决定安排岗位。

三、竞聘时间、地点

竞聘时间：2013年6月1日上午8：30

竞聘地点：三楼会议室

四、竞聘上岗条件

1、年龄45周岁以下（1968年6月1日以后出生）；大专以上学历；护师以上职称。

2、思想政治素质好。热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，有较强的责任意识和良好的职业道德。

3、熟悉卫生系统法律法规及部门规章，并具备熟练掌握运用的能力。

4、具有较强的业务能力和临床经验。具有一定的管理能力、协调能力和分析解决实际问题的能力。熟悉医院信息管理系统。

5、热爱本职工作，有较强的事业心和责任感；办事公道，作风正派，有较高的群众威信；身体健康。

五…………

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