2020年度乡镇党委书记抓人才工作述职报告

内容预览：

2020年度乡镇党委书记抓人才工作述职报告　　

xxx镇党委书记xxx　　

一、履职情况　　

一是聚焦党管人才抓落实。落实“党管人才”第一责任人职责，党委召开人才工作专题会议2次。实行领导干部助企帮包责任制，13名科级领导干部、38名部门负责人下沉到企业一线。建立“入企五问”长效工作机制，到企业认真了解人才状况、需求和平台建设情况，入企送人才政策40余家。更新基层党支部人才信息库，营造了尊才爱才的浓厚氛围。　　

二是聚焦精准引才抓落实。紧扣新旧动能转换，根据镇域行业用人需求，开展菜单式引才。目前，依托xxx、xxx等重点企业，柔性引进高层次人才2名，引进全日制本硕博人才35人，1人申报枣庄英才并进入答辩。xx车声雷教授成功申报泰山产业领军人才。jndz上榜2020年度山东省“瞪羚企业”名单，全镇拥有省“瞪羚企业”达到4家。　　

三是聚焦提升服务抓落实。成立xxx镇商会，设立政策驿站和企业家建言直通车，搭建起政府与企业之间的沟通交流桥梁。实施“强强与共”发展战略，通过政府与企业、企业与企业，开展人才共育、活动共办、资源共享、事务共商、品牌共创活动，实现辖区企业抱团发展，为人才发展提供优越环境。　　

四是聚焦载体建设抓落实。实施筑巢引凤工程，xxxx等3家企业建成枣庄市级人才平台，为省级人才平台创建涵养了源头活水。指导企业参加“创业齐鲁•共赢未来”高层次人才创业大赛和省创客大赛，1名企业获得优秀名次并赴福建参展。益康药业“山东省晶型药物重点实验室”入选滕州市“十佳人才平台”。　　

二、存在的问题　　

一是招才引智精…………

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