市人社局公务员管理年度工作总结

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市人社局公务员管理年度工作总结　　

　　xx年，公务员管理处深入贯彻《公务员法》及其配套法规，按照全市人事人才工作会议的总体要求，坚持以xxx为统导，以公务员能力建设为主线，抓管理严规范，抓服务强效能，抓创新谋发展，锐意进取，扎实工作，圆满完成了年度工作目标和局党组赋予的各项工作任务。

　　一、以招录工作为重点，公务员队伍结构又有新优化

　　一年来，我们认真贯彻执行公务员招录、调任、选调等法律法规，严格把好公务员队伍的“进口关”，为改善队伍、优化结构、提升公务员队伍素质做出了积极的努力。

　　一是公务员招录工作实现“零差错”。公务员招录工作是一项政策性、原则性、规范性、敏感性很强，社会十分关注的民生工程。我们从强化执政能力的高度出发，充分发挥职能作用，科学编制招录计划，把招录的重点放在基层、放在经济和社会发展所需的紧缺岗位。严格按照公平、公正、公开的原则，精心组织、科学管理、严肃纪律，切实抓好每一个环节的组织和落实，妥善处理好各种矛盾。xx年共有xx多人通过网络报名，xx多人参加笔试，xx多人入场进行资格复审，xx多人参加面试，xx人参加体检和考察政审工作，全过程实现“零差错”，受到社会各界的认可和好评。

　　二是公务员调任工作有序展开。公务员调任工作，是拓宽选人渠道，优化公务员结构，激活科学用人机制的重要举措。中组部、人事部《公务员调任规定》颁布实施后，我们按照文件精神和省委组织部、省人事厅通知要求，与市委组织部就调任范围、调任资格条件等，广泛进行调研，听取各方面意见，并结合我市实际对调任基本条件、…………

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