县委组织部关于省委巡视反馈明确岗位工作标准方面存在问题整改措施汇报

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县委组织部关于省委巡视反馈明确岗位工作标准方面存在问题整改措施汇报　　

第一，乡镇个性指标申报和区直部门职能业务目标审核备案制度。乡镇个性指标主要包括三个方面内容：一是乡镇承担的国家、省、市、区重点工程；二是区委全会和《政府工作报告》分解的重点工作；三是依据自身发展定位自主谋划的特色亮点（含创新性）工作。区直部门职能业务目标应根据本单位“三定”方案所列全部职能，结合市（含市对口部门）下达目标，本单位承担的区委、区政府重点工作（工程），本年度工作思路和工作要点以及向社会公开承诺的重要事项，将本年度工作任务逐项进行细化量化，明确完成时限和标准要求，并分解到每名科级干部（含非领导职务和科级待遇），未分管工作的科级干部要根据所在岗位，作为“具体承办人”进行责任分解。各乡镇申报的个性指标要有份量、耐推敲、经检验，内容要真实准确、工作措施及投入的工作量要明确具体、工作进展及成效要客观展现，既不能避重就轻、回避难点，也不能夸大成绩、虚报浮夸。区直部门上报审核的职能业务目标要量化具体，能量化的要量化、能明确时间节点的要明确时间节点、上级有考核排位的要做到“有旗必夺、有位必争”［需同时报送本单位与市（含市对口部门）、区签订的有关工作目标责任书的复印件］。　　

第二，实绩月报制度。对乡科级领导班子和科股级干部干事创业实绩备案制度进行修改完善，将年初向社会公开承诺事项、乡镇个性指标进展情况和区直部门争取上级支持情况纳入实绩备案内容，每月月底由单位党委（党组）召开专门会议，汇总上月各项工作完成情况，总结成绩、找准差距，明确…………

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