市场监督管理局2020年药品零售（连锁）企业专项整治行动考核标准

内容预览：

市场监督管理局2020年药品零售（连锁）企业专项整治行动考核标准　　

为顺利推进药品零售（连锁）企业专项整治行动顺利开展，确保工作落到实处、取得实效，特制定本考核办法。　　

一、考核对象　　

各县(市、区)市场监管局，xx新城、高新区分局。　　

二、考核内容和标准　　

对药品零售（连锁）企业专项整治行动的考核包括方案制定、辖区内企业分级情况、方案执行情况、每月报表情况、整治期间违法违规情况查处情况等，检查考核共计100分，考核项目中包括加分项和扣分项，一并计入考核总分。具体内容和标准如下：　　

（一）宣传培训（10分）　　

1、加大宣传力度，营造舆论氛围。宣传方式要灵活多样。要通过主流媒体报道、集中宣传活动、移动互联网和新媒体宣传等多种方式，进一步提高社会认知度。（5分）　　

2、扩大培训范围，提高培训效果。一是组织开展对监管工作人员的培训。二是组织开展对企业人员的培训。（5分）　　

（二）方案制定（15分）　　

1、数据分析。结合上一年度日常监督检查情况、飞行检查情况对辖区内所有药品零售（连锁）企业进行数据分析，对辖区内企业进行分级，建立辖区内药品零售（连锁）企业信用信息档案。（10分）　　

2、制定方案。根据本辖区企业情况、监管人员情况制定整治行动方案，须步骤清晰、分工明确，以达到相应效果。（5分）　　

（三）专项整治工作推进情况（45分）　　

1、每月按时报送《专项整治行动月报表》。（5分）　　

2、专项整治行动违法违规行为查处情况。（40分）　　

（1）按步骤、按要求完成辖区内药品企业排查工作…………

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